V energetiki je prostor tudi za družboslovce

Zaposleni mladi so dodana vrednost države  

Foto Miha Koron

Kako se znajti v ‘džungli’ iskalcev zaposlitve

Piše Mateja Kegel Kozlevčar

Zaposlovanje v današnjem času predstavlja svojevrsten izziv. Mladi, najbolj ogrožena skupina, ko govorimo o brezposelnosti, se s temi izzivi spoprijemajo na različne načine. Vedno znova slišimo, da je energetika področje prihodnosti, da predstavlja potencial za ustvarjanje novih delovnih mest, predvsem pa prinaša številne priložnosti. Pa jih znajo mladi izkoristiti? Kaj potrebujejo za to, da se prebijejo v ta zaprt energetski krog, o katerem poslušajo in berejo skoraj vsak dan v medijih? Ali energetika res ‘sprejema’ le kadre, ki predstavljajo t.i. ‘stroko’ ali se v energetiki lahko (z)najdejo tudi družboslovci?

Na Energetiki.NET smo bili pred nekaj meseci povabljeni k sodelovanje v projektu Podjetni petek, ki ga izvaja Zavod Nefiks. Naše članstvo v AmCham se je, v okviru njihove korporativne akcije, poklopilo z našim družbeno odgovornim načinom razmišljanja in usmerjanja v posamezne projekte, s povezovanjem z ekipo Nefiksa pa smo dobili ne le novega partnerja, pač pa tudi nov zagon in ideje, kako še okrepiti to področje.

Tako je bilo v decembru izvedeno prvo Energetsko karierno srečanje, na katerem se je zbralo skoraj 80 mladih. Energetska karierna srečanja predstavljajo prostor, kjer mladi dobijo informacije iz prve roke od ljudi, ki so bili nekoč, še ne tako dolgo nazaj, tudi sami iskalci zaposlitve in so se sedaj dobro (z)našli znotraj energetskega sektorja. Pa resnično ne govorimo le o naravoslovcih, pač pa tudi o tistih, ki so za študij izbrali družboslovne smeri in bi radi svoja znanja prenesli tudi v sektor, na katerega prvenstveno niti pomislili niso. Pred nekaj dnevi smo imeli drugo Energetsko karierno srečanje, kjer smo mladim ponudili še več kadrovskih priložnosti znotraj energetike.

Z gosti, predstavniki energetskih podjetij, ki že danes ali pa bodo jutri zaposlovali, marsikateremu od njih omogočamo prve poslovne stike. Še več, mladim smo dali tudi izziv – v okviru projekta bomo do junija izbrali tri mlade, ki bodo pridobivali izkušnje v okviru trimesečne plačane prakse s področja organizacije energetskih dogodkov. Prav na tem zadnjem srečanju pa smo razglasili tudi dva zmagovalca natečaja za energetske novinarje, ki ju prav tako čaka plačana (to z veseljem poudarim, saj mladi vse prevečkrat prakso opravljajo brezplačno!) praksa, v okviru katere bodo, pod budnim očesom mentorice, pridobivali pomembne in konkretne izkušnje ter zveze in poznanstva za svoj nadaljnji razvoj.

Z mladimi se zadnje mesece redno srečujem na kariernih dogodkih, kjer se običajno znajdem v vlogi tistega, ki jim lahko poda priložnost in informacije, kako priti do zaposlitve. Vedno znova me presenečajo njihovi odzivi predvsem na moje ideje, kako se znajti v ‘džungli’ iskalcev zaposlitve. Dolgoletne izkušnje na področju kadrovanja, novinarskega dela ter številnih drugih področij, tudi mladinskega prostovoljstva, mi danes dajejo realen pogled na stanje, v kakršnem smo se znašli. Res je brezposelnost zelo visoka, res je konkurenčnost za posamezna (predvsem kvalitetna!) delovna mesta velika in res mlademu človeku brez izkušenj v tej džungli ni lahko. A tisti mladi, ki se ne vdajajo v usodo, ki ne posedajo doma in čakajo, da bo zaposlitev ‘padla z neba’, ampak se podajo in sledijo svojim ciljem, željam in sanjam, bodo zagotovo do cilja tudi prišli. S kančkom sreče bo ta cilj – zaposlitev – tudi njihova prva želja, ki so si jo izbrali kot karierno točko.

V zadnjem času me marsikdo vpraša, kaj imam od tega jaz in kaj ima od tega naše podjetje, ki je na trgu, da organiziramo brezplačna srečanja za mlade. Gre za to, da smo bili tudi mi nekoč mladi, iskali zaposlitev in smo dobili priložnost. Danes pa smo v vlogi tistih, ki mladim lahko damo priložnost. Enostavno: gre za vračanje družbi.